2021年南京同仁医院校园招聘方案（科室招聘时间）

来源:南京同仁医院 | 作者:xsl2002 | 发布时间: 2021-03-09 | 1523 次浏览 | 分享到:

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一、医院介绍

南京同仁医院成立于2007年10月8日，是由北京同仁医院发起、同仁医疗产业集团和南京江宁经济技术开发区共同投资兴建的一家三级综合医院。医院占地面积240亩，首期建筑面积12.1万平方米，设置病床1200张，为大众提供便捷、舒适、精准的医疗服务。

南京同仁根生于北京同仁，技术上一脉相承，以三级甲等医院建设要求为发展方向，以耳鼻咽喉头颈外科、眼科优势技术为先导，形成了内、外、妇、儿全面发展的综合医院框架。设有近40个临床医技科室，其中国家临床重点专科1个（耳鼻咽喉头颈外科）、省级临床重点专科1个（耳鼻咽喉头颈外科）、市级医学重点专科5个（耳鼻咽喉头颈外科、眼科、神经内科、医学影像科、麻醉科），并于卫生主管部门获批南京同仁耳鼻喉医院、南京同仁儿童医院。

作为东南大学医学院附属医院、南京医科大学教学医院，南京同仁医院坚持医教研并举的办院理念，努力打造社会办医疗机构的典范。医院位列“中国医院竞争力·非公立医院”前20强，并先后获得“全国最具价值民营医院“、”全国诚信民营医院“、”江苏省价格诚信单位“等荣誉称号。

二、招聘需求

三、薪资福利

薪酬

为了吸引和保留优秀的人才，医院为员工提供在人才市场上具有竞争力的薪酬福利，并依据国家和政府政策的要求，顺应内外部环境变化，进行不断的评估和调整，确保医院的薪酬福利高于三级医院平均水平。我们认为维持具有竞争力的薪酬福利，是吸引、保留、鼓励和奖赏高绩效的人才，充分发挥同仁人的智慧与力量的重要条件。

保险

医院根据国家政策为员工缴纳“五险一金”，包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。依法为员工缴纳“五险一金”是医院应尽的义务。

福利

医院提供完善的福利体系，以保障员工能够安居乐业，全身心地投入到自己的事业中去。医院的福利包括：•    青年人才津贴
•    餐费补贴；
•    医院员工及家属就医优惠政策；
•    健康体检；
•    通讯费补贴；
•    员工生日贺礼；
•    传统节日贺礼；
•    生育贺礼；
•    三八妇女节贺礼；
•    放射岗位保健假期及各种带薪休假（如年休假、婚假）；
•    为外地来宁工作的员工提供住宿；
•    符合江苏省及南京市人事局落户政策各项条件者，且员工本人自愿，医院可办理户口迁移手续，员工家属及子女可办理户口随迁
•    丰富的工会社团活动(瑜伽、舞蹈、篮球)