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建设一流学校,需要一流师资和高效的执行力队伍;树立职业教育品牌,需要德厚技精的教师、管理人员。芜湖医药健康职业学院面向社会公开招聘优秀人才到校任职,具体选聘岗位、条件及办法如下:
一、学院概况
二、招聘岗位与人数
具体招聘岗位、招聘专业、招聘人数及要求详见《芜湖医药健康职业学院招聘岗位信息表》(附件)。
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三、招聘条件
(一)政治条件
热爱祖国,忠诚党和人民的教育事业。热爱学生,有较高的思想政治素质和职业道德水平。自觉遵守国家法律法规和学院各项规章制度,求真务实、敬业乐业、甘于奉献。
(二)学历及业务条件
1.学历及年龄:原则上硕士研究生及以上学历,条件优秀者可放宽至全日制本科学历,年龄原则上不超过50周岁。
2.行政管理岗:有一定的文字功底,熟练掌握办公技能,具有较强的业务能力和组织协调能力,具有较丰富的社会实践活动经验;
3.专业技术岗:专业符合招聘岗位要求,教育教学、实践经验丰富,有高校工作经历者优先录用。
(三)健康条件
四、招聘程序
(一)报名
所有报名程序线上完成,一人限报一岗,报名截止时间即日起至岗位招满为止。
需要上传应聘材料目录(包括,不限于)
1.个人简历表;
2.本人有效居民身份证正反面图片原件;
3.学历、学位、教师资格证、执业资格证书、专业技术职务资格证、各类荣誉和获奖证书等原件。
应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消考核或聘用资格。
以上三类材料均提供清晰彩色扫描件,按照顺序分类生成PDF文件。三类材料打包压缩,统一命名为“姓名+拟报名岗位名称”(一人限报一岗)发送至指定邮箱。(whyyjkzyxyzzrsc@163.com)
(二)资格审查及验证
院组织人事处会同相关处室及用人单位,根据学院相关文件精神、岗位要求和应聘者自身条件进行资格审查,并通知资格审查合格者参加考核(审查未通过者,学院不再逐一通知)。
(三)考核方式
采取“技能测试+半结构化面试”方式考核,具体考核安排另行通知。
考核主要考察应聘人员基本素质,内容包括自我介绍、技能测试和相关问题答辩等。学院根据考核成绩高低排序确定拟录用人员。
(四)体检
拟聘及递补人员须按时到学院指定的医院进行体检,体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行,有关费用自理。
(五)政审
根据拟聘岗位的要求,全面了解掌握拟聘对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,政审不合格者不予聘用。
(六)签约
院校聘用人才为高级管理人才、教育教学骨干在子女就学方面开辟“绿色通道”予以倾斜。
六、咨询联系方式
附件:芜湖医药健康职业学院招聘信息.xlsx
芜湖医药健康职业学院
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