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2020年常熟市第三人民医院编外劳动合同制护理 工作人员招聘启事
来源:常熟市卫生健康人才网 | 作者:xsl2002 | 发布时间: 2020-08-14 | 1448 次浏览 | 分享到:
因工作需要，常熟市第三人民医院现向社会公开招聘编外劳动合同制护理工作人员10名。
因工作需要，常熟市第三人民医院现向社会公开招聘编外劳动合同制护理工作人员10名，具体岗位及要求如下：
一、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，品行端正，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件；
2.爱岗敬业，服从工作安排，工作责任心强，具有较强的团队意识；
3.常熟市户籍，年龄在35周岁以下（即1984年8月17日以后出生），具有招聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件；
4.参加过常熟市卫健系统2020年公开招聘备案制工作人员笔试且成绩50分（含）以上的人员。
二、招聘岗位、人数及相关条件要求
详见《2020年常熟市第三人民医院招聘编外劳动合同制护理工作人员岗位表》。
三、报名和资格审查
1.应聘者请持本人身份证、户口簿、毕业证书、相关资格证书原件及笔试（面试）成绩证明到常熟市第三人民医院（富仓路8号）门诊五楼人事科报名, 联系电话：52836800。经资格审查合格后，填写应聘报名表，并提供近期蓝底免冠一寸照片2张。
2.已在本市公立医疗机构编外劳动合同制岗位工作的职工，参加本次招聘需按常卫健人[2019]33号文件要求需提供单位证明；
3.报本院岗位者不得兼报同时招聘的其他医院，一经发现取消应聘资格。
4.报名时间：2020年8月17—18日，08:00-11:00，13:00-16:00。
四、考试及聘用
1.采用2020年常熟市卫生健康系统公开招聘备案制工作人员招聘考试成绩。应聘人员面试、笔试成绩均符合《2020年常熟市第三人民医院招聘编外劳动合同制护理工作人员岗位表》中要求的，按考试总成绩，从高分到低分排序(总成绩相同的，按面试成绩高者优先录取) 1：1直接进入体检；空余岗位，由医院组织面试（设及格分60分），按应聘人员的笔试成绩由高到低排序，按不超过1:2的比例确定面试对象，根据应聘人员总成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%）从高分到低分排序(总成绩相同的，按面试成绩高者优先录取)1：1进入体检。
2.按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员，统一到指定体检地点集中体检。体检标准参照最新版《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行。因体检或政审考察不合格出现缺额时，医院择优递补。
3.医院确定拟聘用人员名单后，将在医院网站（http://www.cs3y.com/）公示7天。公示期间，若有群众反映公示对象有关情况，请用书面署名材料或直接向医院纪检监察室（电话：0512-52832757）反映，反映情况和问题必须实事求是、客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式，以示负责，对不署名的一般不予受理。医院纪检监察室对反映人和反映情况将严格保密，并及时组织人员调查核实。
4.对公示结果不影响聘用的，医院发出聘用通知，办理相关手续。
五、报酬待遇
医院与聘用人员签订劳动合同，按规定参加社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险金）和缴纳住房公积金。
六、根据国家新冠肺炎防控相关政策，招聘过程中报考人员须做好自我防护措施，服从招聘工作人员现场安排，对违反疫情防控规定的行为而影响考试、聘用的，责任由报考者自负。
七、本启事由常熟市第三人民医院负责解释。
附：2020年常熟市第三人民医院招聘编外劳动合同制护理工作人员岗位表

常熟市第三人民医院
2020年8月13日
常熟市第三人民医院  2020-08-13
附件下载：
2020年常熟市第三人民医院招聘编外劳动合同制护理工作人员岗位表.xlsx;
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